Les bureaux d’Opera.ca fermeront le jeudi 22 décembre et rouvriront le mardi 3 janvier 2012. Nous vous souhaitons des fêtes à la fois joyeuses et reposantes!
Opera.ca alloue 150 500 $ à de nouveaux opéras canadiens
Opera.ca, par le biais de son Fonds de création d’opéras canadiens (FCOC), a alloué un total de 150 500 $ à l’exploration, au développement et à la production de sept nouveaux projets d’opéras canadiens :
Subventions de partenariat/exploration
• Soundstreams Canada pour une œuvre nouvelle
• Tapestry new opera pour Shelter
Subventions de développement
• Chants Libres pour Le rêve de Grégoire
• Opéra de Montréal pour Les Feluettes
• Soundstreams Canada pour The Childrens' Crusade
• Tapestry new opera pour The Enslavement & Liberation of Oksana G.
Subventions de production
• Calgary Opera pour The Untimely Death of Whatsisname
Les subventions du FCOC sont offertes annuellement par Opera.ca, conjointement avec OPERA America et son Opera Fund. Les décisions de financement sont prises par un jury indépendant composé essentiellement de Canadiens. Le plus récent jury s’est réuni à Toronto les 7 et 8 novembre en vue d’allouer les subventions pour l’année 2011-2012. Il comprenait Denis Gougeon, compositeur et professeur à l’Université de Montréal; Jillian Keiley, directrice artistique de la compagnie Artistic Fraud de Terre-Neuve; David Pay, directeur artistique de la compagnie Music on Main de Vancouver; et Stephen Andrew Taylor, compositeur et professeur à l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign.
Pour plus d’information, cliquez ici.
Opera.ca annonce le récipiendaire 2011-2012 du Prix national Hommage aux administrateurs de compagnies d’opéra
Opera.ca est fière d’annoncer le récipiendaire 2011-2012 du Prix national d’Opera.ca Hommage aux administrateurs de compagnies d’opéra. Il s’agit de Peter George, ex-président du conseil d’administration du Manitoba Opera. Maintenant dans sa quatrième année, le Prix national Hommage aux administrateurs de compagnies d’opéra parrainé par BMO Groupe financier souligne les principes de la bonne gouvernance et célèbre des modèles de bénévolat en honorant des membres de conseils d’administration qui se sont distingués par leur engagement exemplaire.
L’extrait suivant de la mise en candidature de M. George résume bien les réalisations du récipiendaire de cette année :
Peter George incarne ce que Kay Sprinkel Grace appelle « The AAA Board Member – Advocate, Ambassador, and Asker ». Il a représenté le Manitoba Opera à merveille, en a défendu passionnément les intérêts et sollicité habilement des dons en sa faveur. Il s’est dévoué à la compagnie, et l’a servie de façon désintéressée. Il a été pour nous un vrai partenaire en matière de leadership.
Pour en savoir plus sur Peter George et le Prix national Hommage aux administrateurs de compagnies d’opéra, cliquez ici.
Blogue de Mark Robinson sur le Colloque de Banff sur l’opéra 2011
Je ne sais pas comment ce blogue du 21 septembre a pu échapper à mon œil vigilant, surtout que Mark Robinson y exprime ses réflexions sur le dernier colloque de Banff. Ce qui est surtout ressorti pour moi de son message, c’est à quel point l’expérience a été mutuellement bénéfique. Les membres d’Opera.ca ont obtenu un cadre efficace pour évaluer et mesurer la résilience tandis que Mark s’étonne de voir à quel point sa recherche s’est avérée transférable. J’ai beaucoup aimé ses commentaires sur le fait qu’au Canada le rôle des administrateurs et des cadres en levée de fonds va tout bonnement de soi. Il écrit ainsi que « le rôle des membres de conseils d’administration et du personnel supérieur en levée de fonds est accepté d’emblée et imprène l’ensemble de la discussion, chose qui se produit rarement au Royaume-Uni ». Ça m’a paru un bel exemple de diplomatie culturelle à l’œuvre, un véritable échange d’idées entre pays. J’étais vraiment fière de lire que nous pouvons maintenant ajouter la qualité de notre gouvernance au Canada à la liste de nos excellentes exportations culturelles. Peut-être devrait-on encadrer la remarque...
(Mark Robinson mentionne le Colloque de Banff sur l’opéra dans son tour d’horizon de fin d’année, affiché ici.)
OPERA America annonce une nouvelle initiative visant à former de futurs leaders et à renforcer les compagnies d’opéra -- un Leadership Intensive
New York ( N.Y.) — OPERA America, l’association nationale de service à l’opéra, est heureuse d’annoncer la tenue, en 2012, d’un programme intensif de leadership réaffirmant une fois de plus son engagement à former des leaders capables d’avancer la création et la présentation d’opéras pour de longues années à venir et de promouvoir le plaisir que donne l’art lyrique. Ce programme détectera les leaders émergents les plus prometteurs dans des domaines administratifs variés de l’opéra et leur procurera les compétences et contacts indispensables pour aboutir à un poste de commande.
Dix places seront offertes, et les participants seront sélectionnés par un processus compétitif de demande et d’entrevue. Les candidats choisis assisteront ensuite aux séminaires et ateliers de la Opera Conference 2012 à Philadelphie en juin, qui réunira des leaders de l’industrie opératique venus affiner leur métier et apprendre les uns des autres. Cette expérience mettra les leaders émergents en contact direct avec les experts et praticiens du domaine, qui les conseilleront et pourront éventuellement leur ouvrir des portes. Les sujets discutés durant les sessions du Leadership Intensive comprendront le marketing, le dévelopment, la communication et la planification stratégique.
Pour vous inscrire, visitez le site operaamerica.org/leadership.
Opera.ca souhaite la bienvenue à un nouveau membre affilié (productions éducatives)
Opera.ca a le plaisir d’annoncer que l’Université de Toronto a rejoint nos rangs en tant que membre affilié, section productions éducatives. Le programme d’opéra de l’Université de Toronto est considéré comme l’un des meilleurs du pays, et ses présentations à venir comprendront entre autres le Così fan tutte de Mozart. Pour plus d’information sur la faculté de musique de l’Université de Toronto (y compris son programme d’opéra), cliquez ici.
Et les prix vont à…
Sasha Djihanian de Montréal remporte le concours inaugural de l’Ensemble Studio de la Canadian Opera Company
La soprano Sasha Djihanian, née à Montréal, est arrivée en tête des dix finalistes au concours inaugural de l’Ensemble Studio de la Canadian Opera Company, tenu le 28 novembre au Four Seasons Centre for the Performing Arts. Elle a remporté le premier prix de 5 000 $. La soprano Claire de Sévigné, aussi de Montréal, a décroché le deuxième prix de 3 000 $, et le ténor Owen McCausland de Saint-Jean (N.-B.) a reçu le troisième prix de 1 500 $. Par ailleurs, la soprano Lindsay Barrett de Sudbury (Ontario) a remporté le prix de l’auditoire, d’une valeur de 1 500 $.
Le communiqué entier est affiché ici.
Le Prix 2011 de la Fondation de l’Opéra de Québec va à La Brigade Lyrique
La Fondation de l’Opéra de Québec participait pour une vingt-troisième année à la remise des Prix d’excellence des arts et de la culture.
Le Prix de la Fondation de l’Opéra de Québec récompense une chanteuse, un chanteur ou un ensemble qui s’est distingué(e) par la qualité exceptionnelle de son interprétation lors d’une production lyrique présentée dans la région de Québec, au cours de la dernière saison artistique ; ou est attribué à une personne qui, par son dévouement exemplaire ou l’excellence de son travail, a contribué de façon tangible au rayonnement de l’art lyrique dans la ville de Québec.
Le Prix de la Fondation de l’Opéra de Québec a été remis aux membres de la Brigade lyrique qui a connu un vif succès au cours des 15 presentations dans le cadre du premier Festival d’opéra de Québec qui s’est tenu du 26 juillet au 6 août 2011.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
N.B. La rubrique Offres d’emploi de Notes lyriques est présentée gratuitement par Opera.ca à titre de service. N’hésitez pas à l’utiliser. Envoyez simplement toute possibilité d’emploi ou annonce d’audition à krista@opera.ca.
General Manager, Opera Atelier (en anglais seulement)
Reporting to the Board of Directors, the General Manager will provide leadership on all administrative matters, including budgeting and fiscal management, contracts, operations, human resources, marketing, and development.
Please send resume and cover letter with salary requirements and a list of reference by Wednesday, January 11, 2012 to:
Margaret Genovese, Senior Partner
Genovese, Vanderhoof & Associates
77 Carlton Street, Suite 1103
Toronto, ON
Canada M5B 2J7
e-mail: gvasearch@gmail.com
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